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  • 发布机构: 县人力资源和社会保障局
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弥渡县强化城镇公益性岗位管理助力就业困难人员就业

  • 弥渡县人民政府
  • 发布时间:2020年12月29日
  • 来源: 弥渡县人力资源和社会保障局
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弥渡县强化城镇公益性岗位管理助力就业困难人员就业

/王丽萍

2020年以来,弥渡县认真贯彻落实城镇公益性岗位开发管理工作,进一步强化落实政策,规范管理,切实为本县就业困难群体谋福祉。

城镇公益性岗位是就业部门帮助困难群体就业的最直接、最有效的手段之一,是加强困难群体就业援助工作的一项特殊扶持政策。2020年,全县共通过城镇公益性岗位安置就业困难人员169人,涉及50家用工单位及保洁员、门卫、绿化管理等岗位,共兑付岗位补贴资金224.03万元、社会保险补贴20.17万元。在具体经办过程中,主要采取四项措施,抓好相关工作。

一是严格审查城镇公益性岗位开发对象,是否符合就业困难人员范围,不符合条件人员一律不得纳入。

二是加强岗位使用情况管理,实现“谁用人、谁管理、谁负责”原则,按照城镇公益性岗位聘用人员相关管理制度和考核制度,对聘用人员进行考勤管理,并定期全面考核,杜绝有岗无人,顶替上岗的现象。

三是加强待遇落实情况管理,用工单位城镇公益性岗位补贴资金按照“先发后补、先缴后补、按月发放、按月申报”的原则办理,保证了城镇公益性岗位人员工资按月按时发放。

四是建立城镇公益性岗位人员档案,及时将人员信息录入系统,做到一人一档,健全基础资料,做到人数、岗位、聘用时间、发放工资、亚博手机版情况等进行有序的档案管理,保证在岗人员的真实性和准确性,确保资金的专款专用。


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